Un ingreso, un color
3.120 uniformes recuperados y medidos como un solo lote: 7.956 m² de polar.
Caso de éxito · Retail · Argentina
El uniforme que volvió como Navidad.
Cuando Easy cambió su uniforme, 3.120 prendas de polar se retiraron al mismo tiempo. Transformadas en gorros, estrellas y botas de Navidad, volvieron a la temporada como piezas que la gente guarda y vuelve a sacar año tras año.
7.956 m²Polar recuperado
3.120Uniformes retirados
10.396Piezas producidas
25Personas en el proceso
01 · El desafío
Un uniforme son miles de prendas idénticas que vencen al mismo tiempo.
Cuando una cadena cambia su uniforme, el viejo no se gasta de a poco: queda obsoleto de golpe, en todas las sucursales, la misma semana. 3.120 prendas de polar rojo y gris, todas en buen estado.
La escala que lo convierte en un problema de disposición es la misma que hace posible una colección de temporada.
Easy es la división de mejoras del hogar de Cencosud y opera alrededor de 108 sucursales en la región.
02 · La estrategia
Usar el volumen en vez de pelearlo.
Easy invirtió en transformar el material en lugar de pagar por su disposición final, y puso el presupuesto en oficio, durabilidad y un producto con verdadero valor material.
De temporada, y por eso se usa
Gorros, estrellas y botas salen una vez al año y se guardan para la siguiente. El polar es el material correcto para los tres.
No se trata solo de métricas
Se trata de cambiar la historia del material y de las personas detrás de él: 3.120 uniformes que volvieron como Navidad, y 25 personas capacitadas en costura en el camino.
03 · El proceso
De 3.120 uniformes a 10.396 piezas.
No se trata de esconder el material ni de reciclarlo hasta que sea irreconocible. El material es el valor. Con creatividad, innovación y un ojo entrenado, lo que otros ven como descarte puede reconocerse por lo que todavía tiene para dar, y rediseñarse con un nuevo propósito sin perder la historia de dónde viene.
04 · Evidencia
Impacto trazable, transparente y verificable.
7.956 m² de polar de 3.120 uniformes retirados, transformados en 1.516 gorros, 6.600 estrellas y 2.280 botas.
Los datos de este caso están chequeados y el registro lo gestiona REZET Hub.
01
Recuperar
Uniformes retirados de las sucursales como un solo lote.
02
Medir
Superficie registrada antes de cortar.
03
Producir
Corte y costura en taller comunitario, con formación incluida.
04
Contar
Cada pieza contada por tipo.
Detrás de cada una de estas cifras hay familias. Las personas que cortan y cosen en estos talleres no son un número dentro de nuestras métricas: son jefas y jefes de familia que atravesaron situaciones difíciles, y el trabajo pago y calificado es lo que les permite ser el sustento de los suyos.
05 · El resultado
Diez mil piezas de un solo cambio de vestuario.
De 3.120 uniformes de polar dados de baja —7.956 m²— salieron 1.516 gorros navideños, 6.600 estrellas y 2.280 botas. El proyecto formó a 25 personas en costura, en una comunidad vulnerable donde un antiguo predio industrial funciona hoy como espacio de inclusión y empleo. Hecho por 25 personas en talleres de impacto social.
Por qué reutilizar
Si hay que invertir, que sea bien.
- Cada parte del presupuesto merece criterio. En lugar del mismo merch que todos repiten, merch con una historia de impacto real.
- Y en lugar del camino fácil, y muchas veces caro, de reciclar destruyendo el material, reutilizarlo: preservar su valor y darle una segunda oportunidad.
Más organizaciones que construyen programas circulares con REZET
Empecemos un programa circular
¿Qué material valioso está saliendo hoy de tu organización?
Queremos saber qué material hay y qué resultado se busca. Evaluamos el flujo antes de cualquier compromiso de escala.
Solicitar un diagnóstico de residuos